Korporativ Bağ Məlumatı: İşçilər üçün Bağçalar Niyə Cazibədardır

2024 Müəllif: Chloe Blomfield | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-15 23:50

İstər idarəetmədə işləsəniz, həm də gününüzü kub fermasında keçirsəniz, müdirinizi işçilər üçün şirkət bağları yaratmağa həvəsləndirmək qalibiyyət təklifi ola bilər. İş yerində bağçılıq mənzil sakinlərinə pulsuz tərəvəz əldə etmək imkanı verə bilər və ya şirkətin bufetini üzvi şəkildə yetişdirilmiş sağlam məhsullarla təmin edə bilər. Bu və bir çox başqa səbəblərə görə, şirkət bağçılığı korporativ Amerikada diqqəti cəlb edən bir fikirdir.

Korporativ Bağ nədir?

Eynən səsləndiyi kimi, korporativ bağ tərəvəz və bağ tipli meyvələrin yetişdirilməsinə həsr olunmuş ərazidir. Bu, şirkətin mülkiyyətində yerləşən yaşıl sahə ola bilər və ya tərəvəzlərin ənənəvi ilan bitkiləri, sülh zanbaqları və filodendronları əvəz etdiyi atriumun içərisində ola bilər.

İşçilərin zehni, fiziki və emosional sağlamlığını yaxşılaşdırmaq üçün bir vasitə kimi qeyd edilən işdə bağbanlığın faydaları var:

• Fiziki fəaliyyət oturaq işlərin mənfi təsirini kompensasiya edir. Tədqiqatlar göstərir ki, qeyri-aktiv həyat tərzi ürək xəstəliyi, diabet və bəzi xərçəng növləri üçün sağlamlıq risklərini artırır. Məşq çatışmazlığı da narahatlıq və depressiya hisslərini artırır. 30 dəqiqəlik oturmağı yüngül fəaliyyətlə əvəz etmək sağlamlığı yaxşılaşdıra bilər,işçilərin işdən çıxmasını az altmaq və səhiyyə xərclərini az altmaq. İş yerində bağçılıq işçiləri bu çox lazımlı məşqi etməyə həvəsləndirə bilər.
• Şirkətin ortaq bağçasında yan-yana işləmək yuxarı rəhbərliklə işçilər arasındakı gərginliyi azaldır. O, sosial qarşılıqlı əlaqəni, komanda işini və əməkdaşlığı inkişaf etdirir.
• Korporativ bağ şirkətin imicini yaxşılaşdırır. O, davamlılıq və ətraf mühitin mühafizəsinə sadiqliyini nümayiş etdirir. Yerli ərzaq bankına təzə məhsulların bağışlanması şirkətin icma ilə əlaqələrini gücləndirir. Bundan əlavə, yaşıl sahə və interaktiv abadlıq potensial işçilər üçün cəlbedici xüsusiyyətdir.

Korporativ Bağ Məlumatı

Şirkət bağçılığı şirkətiniz üçün perspektivli ideya kimi səslənirsə, başlamaq üçün sizə lazım olacaq:

• Bunu danışın. Fikrinizi həmkarlarınız və rəhbərliklə müzakirə edin. Faydaları qeyd edin, lakin müqavimətə hazır olun. Bağçaya kimin baxacağına və kimin faydalanacağına qərar verin. İş paylaşılacaq, yoxsa işçilərin öz sahəsi olacaq? Məhsullar şirkətin yeməkxanasına xeyir verəcəkmi, yerli ərzaq bankına bağışlanacaq, yoxsa işçilər onların əməyindən faydalanacaqlar?
• Yer, yer, yer. İşçilər üçün bağların harada yerləşəcəyini müəyyənləşdirin. İnteraktiv landşaft maraqlı bir fikirdir, lakin illərlə qazon kimyəvi tətbiqləri korporativ binaları əhatə edən əraziləri qida yetişdirmək üçün ən arzu olunan yerə çevirməyə bilər. Digər seçimlərə damda konteyner bağçılığı, ofislərdə pəncərə bağçılığı və ya boş otaqlarda hidroponik qüllə bağları daxildir.
• Bunu praktik edin. Bağçılıq sahəsinin qurulması şirkət miqyasında bir bağın birləşdirilməsinin yalnız bir aspektidir. Bağçılıq fəaliyyətlərinin nə vaxt baş verəcəyini düşünün. İşçilər bağda fasilələrdə və ya nahar zamanı işləyirlərsə, işə qayıtmazdan əvvəl nə vaxt təmizlik etməli və p altar dəyişdirməli olacaqlar?
• İşçiləri motivasiya edin. Maraq itkisi, şübhəsiz ki, şirkət rəhbərlərinin şirkətin abadlaşdırılmış ərazilərinin nəhəng sahələrini şumlamağa həvəs göstərməməsinin səbəblərindən biridir. Şirkətin bağçılıq layihəsində işçilərin motivasiyasını saxlamaq üçün bir plan həyata keçirməklə bu müqaviməti aradan qaldırın. Bağ köməkçiləri üçün pulsuz məhsul və ya departamentlər arasında dostluq rəqabəti kimi təşviqlər mövsümdən sonra tərəvəzlərə olan marağı, eləcə də artan mövsümü saxlaya bilər.